Krótka historia: Pracodawca zatrudnił pracownika na stanowisko pracownik ogólnobudowlany. Skierowanie na badania ściągnął z internetu nie wypełniając przy tym czynników zagrożeń (jak się później okazało nie posiadał oceny ryzyka ani pomiarów najwyższych dopuszczalnych stężeń oraz natężeń). Głównym zadaniem pracownika na tym stanowisku było wiercenie otworów w stropie betonowy, budowanego nowego biurowca w miejscowości Gliwice.
Po paru miesiącach na tym stanowisku, pracownikowi zaczęło doskwierać bóle głowy a także ból w prawym uchu. Zaczął ton także zauważać, że jego słuch jest coraz gorszy. Sprawę zgłosił do pracodawcy który wysłał go na kontrolne badania lekarskie. Jak się później okazało, pracownik nie powinien zostać dopuszczony do wykonywania tego rodzaju prac z uwagi na jego przeciwwskazania zdrowotne (choroba błędnika oraz zapalenie błędnika). Aktualnie sprawa jest badana przez jednostkę Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach. Aktualne stwierdzone nieprawidłowości za które będzie musiał ponieść konsekwencje pracodawca to:
nieposiadanie oceny ryzyka zawodowego,
brak udokumentowanych pomiarów nds i ndn,
opracowane skierowanie na badania lekarskie.
Rozwinięcie
Więc jak przygotować poprawnie skierowania na badania lekarskie? Pytamy specjalistę ds. BHP Bartłomieja Niziołka: W celu przygotowania odpowiedniego skierowania na badania lekarskie musimy pamiętać o trzech podstawowych elementach:
Jak to wygląda w praktyce?
Każdy pracodawca w ciągu 30 dniu od rozpoczęcia działalności gospodarczej musi stwierdzić jakie czynniki uciążliwe lub szkodliwe mogę przekroczyć dopuszczalne normy. Na tej podstawie typują np. hałas przy pracy z kątówką oraz drgania mechaniczne przy obsłudze młota wyburzeniowego. Odpowiednie zlecenia należy skierować do przedsiębiorstw które posiadają odpowiednią akredytacje. My w firmie Innova Bezpieczeństwo & Szkolenia najczęściej współpracujemy z firmą Sepo w Knurowie. Po przeprowadzeniu pomiarów otrzymujemy protokół z informacją jakie jest poziom badanego czynnika. Następnie inspektor BHP na zlecenie pracodawcy powinien opracować ocenę ryzyka zawodowego, ujmując poziomy narażenia czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi. Dopiero wtedy posiadając niezbędne informacji możemy poprawnie uzupełnić skierowanie na badania lekarskie. Przykład uzupełnienia skierowania na badania lekarskie z wprowadzonymi czynnikami z oceny ryzyka zawodowego i pomiarami nds i ndn.
Pomoc – darmowa konsultacja. Zapraszamy do darmowej konsultacji.
Jeśli jeszcze nie korzystałeś z naszych usług (Innova Bezpieczeństwo & Szkolenia) skontaktuj się z nami. Przygotujemy dla ciebie bezpłatnie wzory skierowań na badania lekarskie dla stanowisk w twojej firmie.
Zadzwoń do nas 782-378-863 lub napisz biuro@innovation.org.pl
Błędnie wystawione skierowanie na badania lekarskie = choroba. Darmowa konsultacja BHP. Krótka historia: Pracodawca zatrudnił pracownika na stanowisko pracownik ogólnobudowlany. Skierowanie na badania ściągnął z internetu nie wypełniając przy tym czynników zagrożeń (jak się później okazało nie posiadał oceny ryzyka ani pomiarów najwyższych dopuszczalnych stężeń oraz natężeń). Głównym zadaniem pracownika na tym stanowisku było wiercenie […]
SZKOLENIE BHP PRACODAWCY – ONLINE Obowiązkiem każdego pracodawcy w każdej branży w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika jest przejść szkolenie z zakresu BHP. Rozporządzenie Ministra Gospodarki I Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Szkolenie okresowe odbywają: 1) osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści; KRÓTKA […]
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Szkolenie BHP po Ukraińsku – zadzwoń ! Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zakłada dla nich szybką ścieżkę uzyskiwania legalnego prawa pobytu i pracy. Wprowadzone ułatwienia nie zwalniają jednak pracodawcy z obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy wymaganych odrębnymi rozporządzeniami oraz zapisami kodeksu pracy, a bariera językowa może stanowić w tym aspekcie dodatkowe wyzwanie. Ustawa z 12 […]
Przegląd gaśnic Przegląd gaśnic to obowiązkowa procedura w każdej firmie, czy obiekcie. Ma ona na celu zwiększenie bezpieczeństwa pożarowego, a co za tym idzie – ochronę życia i mienia ludzkiego. Gaśnice powinny być poddawane przeglądowi co najmniej raz w roku. Przegląd gaśnic – co mówią przepisy prawa? Każdego rodzaju budynek użyteczności publicznej, produkcyjny, magazyn, inwentarski, […]
Nowy plan Inspekcji Pracy – kogo czekają kontrole w 2022 roku Katarzyna Łażewska-Hrycko, główny inspektor pracy, przedstawiła we wtorek w Sejmie plan kontroli inspekcji na przyszły rok. – Planujemy przeprowadzić 52 tys. kontroli – mówi „Rzeczpospolitej” . – W związku z utrzymującym się stanem pandemii Państwowa Inspekcja Pracy skoncentruje swoje działania m.in. na sprawdzaniu, […]
Ulotki BHP branżowe Ulotki BHP BHP w Gastronomi BHP w Piekarni Ergonomia pracy w handlu BHP w Mechanice Samochodowej Skierowania Skierowania na badania lekarskie Skierowanie na badnia lekarskie – wzór Instrukcje BHP Instrukcje BHP Instrukcja BHP Kucharz Instrukcja BHP dla pracowników administracyjno-biurowych Oceny ryzyka Oceny ryzyka zawodowego Orz – magazynier Filmy i wpisy Wpisy i […]
Jak samodzielnie przygotować firmę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy Każdego roku w Polsce Państwowa Inspekcja pracy kontroluje około 60 tysięcy firm. Weryfikują w jakim stopniu przedsiębiorstwa i pracodawcy realizują przepisy z takich dziedzin jak: bhp, wynagrodzenia, zus, zagrożenia w miejscu pracy, czas pracy itd. Pamiętaj! Inspekcja pracy może nałożyć na ciebie i twoją firmę kary: […]
AUDYT BHP W firmie Innovation już od lat wspieramy swoich klientów w realizacji celów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Jednym z elementów naszej oferty są profesjonalne audyty BHP, dzięki którym klient może przekonać się, czy prawidłowo realizuje przepisy. Na czym polega audyt BHP? Jakie dodatkowe korzyści płyną z jego realizacji? Dlaczego do przeprowadzenia audytu […]