Podstawowe Informacje na temat Państwowej Inspekcji Pracy
-Państwowej Inspekcji Pracy ?
-Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Kontrole z zakresu prawa pracy prowadzone przez PIP dotyczą m.in.:?
?
- wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,?
- urlopów, w tym związanych z rodzicielstwem,?
- akt osobowych w tym: badań lekarskich, szkoleń BHP.?
?
PIP może:?
- wydawać i cofać zezwolenia na zatrudnianie dzieci,?
- za zgodą osoby zainteresowanej ? ma prawo do uczestnictwa w postępowaniu przed sądem pracy, w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy,?
- ścigać wykroczenia przeciwko prawom pracownika,?
- kontrolować stosowanie środków zapobiegających wypadkom i chorobom zawodowym, tym samym PIP bada okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy i przyczyny chorób zawodowych,?
- kontrolować wyroby pod względem spełnienia przez nie wymagań dotyczących bhp, określonych w odrębnych przepisach.
Inspektor jest uprawniony do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz stanu BHP, a także do:?
?
- swobodnego wstępu na teren zakładu pracy i do obiektów,?
- oględzin pomieszczeń, stanowisk pracy i urządzeń,?
- żądania informacji, wzywania i przesłuchiwania,?
- żądania okazania dokumentów, ?
- wglądu do decyzji innych organów kontroli i nadzoru,?
- sprawdzenia tożsamości osób.?
?
Każda kontrola jest udokumentowana protokołem. Kontrolowanemu przysługuje prawo zgłoszenia zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole, przed podpisaniem protokołu kontroli. Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do zastosowania przez inspektora pracy stosownych środków prawnych przewidzianych ustawą.
PIS realizuje zadania z zakresu zdrowia publicznego, w szczególności przez sprawowanie nadzoru nad warunkami: ?
- higieny pracy w zakładach pracy, ?
- zdrowotnymi żywności, żywienia i przedmiotów użytku.?
?
Nadzór sanitarny obejmuje swoją kontrolą przestrzegania przepisów z zakresu:?
- warunków zdrowotnych środowiska pracy z uwzględnieniem badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,?
- oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,?
- zapewnienia w środowisku pracy środków ochrony zbiorowej i środków ochrony indywidualnej,?
- występowania substancji chemicznych i ich mieszanin,?
- utrzymania należytego stanu higienicznego zakładów pracy.
- Rejestry i karty badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia.?
- Zaświadczenia lekarskie pracowników o przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.?
- Ocena ryzyka zawodowego.?
- Karty charakterystyki, spis substancji chemicznych i ich mieszanin.?
- Instrukcje BHP.?
?
Państwowa Inspekcja Sanitarna ma uprawnienia m.in. do:?
- żądania okazania dokumentów, informacji, wzywania i przesłuchiwania,?
- swobodnego wstępu i oględzin, terenu zakładu pracy, stanowisk pracy i urządzeń,?
- pobierania próbek,?
- nakazu usunięcia uchybień,?
- wstrzymania produkcji itp.
Nakaz:?
?
- usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym terminie,?
- wycofania z obrotu środka spożywczego, przedmiotu użytku, materiału lub wyrobu ,?
- wstrzymania prac lub działalności, gdy naruszenie powoduje bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia ludzi oraz skierowania do innych prac pracowników lub innych osób zatrudnionych, jeżeli nie posiadają odpowiednich kwalifikacji,?
- wstrzymania eksploatacji maszyn i urządzeń w sytuacji, gdy ich eksploatacja powoduje bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi.?
- ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku,?
- wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi.?
- ?
Zakaz:?
?
- wykonywania pracy lub prowadzenia działalności w miejscach, w których stan warunków pracy stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi.
Przykłady
- OPOLSKIE (01.02.2018). Nakazem płacowym na kwotę ponad 20 tys. Złotych i 6 tysiącami grzywny oraz zawiadomieniem prokuratury o podejrzeniu popełnienia kilku przestępstw przez pracodawcę ,zakończyła się kontrola w jednej z sieci sklepów spożywczych.?
- ?
- PODKARPACKIE (30.01.2018). Konsekwentne działanie inspektora pracy doprowadziło do ukarania nieuczciwego lekarza, który mimo braku uprawnień wydawał zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na wskazanych w skierowaniach na badania stanowiskach. Sąd uznał oskarżonego winnym popełnienia zarzucanego mu czynu i skazał go na karę siedmiu miesięcy pozbawienia wolności.?
- ?
- WARMIŃSKO-MAZURSKIE (11.01.2018). Pracodawca zatrudnił epileptyka bez badań lekarskich potwierdzających zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. Pracownik w trakcie pracy doznał ataku. Upadek spowodowany atakiem choroby doprowadził do śmierci pracownika. Inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie badał okoliczności wypadku śmiertelnego, do którego doszło na terenie masarni. W związku ze stwierdzonymi w wyniku kontroli nieprawidłowościami w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa pracy, inspektor zastosował wobec właścicielki masarni karę grzywny w drodze mandatu w wysokości 1800 zł.
Nie każda kontrola musi wiązać się ze stresem. Właściwe przygotowanie się pracodawcy do kontroli gwarantuje pozytywny wynik i rzadsze kontrole!?
?
Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1261, z późn. zm.),?
Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 786, z późn. zm),?
Ustawa z dnia 26 czerwca 1794 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 i z 2018 r. poz. 4 i 138).